我院2011年5月提拔任用的处科级干部试用期已满，为了解和掌握干部试用期间的思想政治表现、业务工作能力和履行岗位职责情况，加强干部的教育、管理和监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经学院党委同意，对29位处级干部和38位科级干部进行任职试用期满考核。现将有关事项通知如下：
截至2012年5月试用期满的处科级干部（名单附后）。
考核工作在院党委领导下进行，由党委组织部负责组织实施。采取民主测评和谈话考察相结合的方式进行。
从德、能、勤、绩、廉五个方面，考核干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，结合学院2011年度处科级干部目标考核完成情况，重点考核对试任职务的适应能力和履行职责情况。
（一）成立考核小组。由院党委成立试用期满处科级干部考核小组，对试用期满处科级干部进行考核。考核组组长： 徐伟（组织部部长），考核组副组长：李晓平（人事处处长）、殷明俊（成开院党总支书记），成员：刘新民（纪委办公室、监察室科长）、刘碧英（继教院办公室主任）、张蓓宋佳（人事处工作员）。
考核对象对自己一年试用期内的政治思想、组织管理、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的表现，存在的主要问题及今后改进的措施等情况进行认真总结，并形成书面材料（字数不超过2000字）报党委组织部。
（2）署名。贵州职业技术学院××系（院、部、处等） ×××
（3）字体。题目为2号华文中宋，署名为3号楷体，正文为3号仿宋_GB2312，一级标题为3号黑体，二级标题为3号楷体。
（4）版面。A4纸；题目上空两行；上下边距2.54厘米，左右边距3.17厘米。
2、填写《贵州职业技术学院处科级干部试用期考核登记表》
《贵州职业技术学院处科级干部试用期考核登记表》须用A4纸正反两面打印，如用笔填写需用碳素墨水；“获奖情况”栏由所在党总支（直属支部）审核后填写；“党总支（直属支部）意见”栏主要就考核对象在试用期内的思想和工作表现、履行岗位职责情况填写意见。考核登记表由所在单位党总支（直属支部）书记审阅后，加盖党总支（直属支部）印章。
请各单位5月15日前将考核对象试用期思想工作总结电子版报组织部（邮箱：424496280@qq.com)。《贵州职业技术学院处科级干部试用期满考核登记表》由考核工作组负责收交。
（三）民主测评和谈话考察（5月14日-5月26日）
试用期满处科级干部不再组织个人述职，请阅读考核对象《贵州职业技术学院试用期思想工作总结》。
处科级干部民主测评，召开测评会议，由考核工作组召开考核对象所在部门全体教职工会议进行。考核工作组提出具体要求，与会人员填写《贵州职业技术学院处科级干部试用期满考核民主测评表》，由考核工作组收回统计。
在一定范围内进行个别谈话，听取群众意见，进一步了解试用干部的表现情况。处级干部考核对象要征求分管校领导的意见；若是单位副职，同时征求单位正职的意见。科级干部考核对象要征求所在单位主要领导的意见。征求纪检部门的意见。
组织部根据考核工作组考核情况，结合干部日常工作表现，提出考核初步意见，向学院党委汇报，由院党委决定考核等次。经考核胜任现职的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去现任职务。
1、各单位要高度重视干部试用期满考核工作，根据考核要求，积极配合考核工作组做好有关工作。
2、考核工作组成员要严格遵循干部工作原则、程序和要求，严守考核工作纪律，客观、公正、圆满地完成考核任务。
