对于组织部门来说，“讲党性、重品行、作表率”是自身建设的永恒主题，丝毫也不能放松。要巩固和扩大活动成果，充分运用活动积累的宝贵经验，不断加强组织部门自身建设，不断提升服务保障经济社会发展的能力和水平。  

努力做到党性最强，忠诚可靠、敢于担当。任何时候，任何情况下，都必须坚持把党性建设作为组织部门自身建设的核心，作为组工干部素质建设的根本。要体现一种崇高的追求。组工干部必须切实增强党性观念，坚守共产党人的精神家园，坚定理想信念不动摇。我们要自觉加强修养，拒绝庸俗，比学习、比品格、比奉献，抵制讲实惠、讲享乐、比待遇、比提拔等不良风气。要体现一种对党和组织的赤胆忠诚。主动围绕中心、服务大局，把组织工作放到大局中来思考、来谋划、来推进。增强执行力，深入思考理清思路，精心谋划明确目标，注重过程强化督查，确保各项决策部署落到实处、见到实效。要体现一种责任、一种担当。敢于对组织负责，对干部负责，对组织工作的社会影响负责，见困难敢上，见重担敢挑。敢于坚持原则，敢于直面矛盾，敢于旗帜鲜明地主持公道，为干事创业的干部撑腰鼓劲。  

努力做到品行最正，公道正派、谦和宽容。组工干部直接掌握和执行党的干部政策，干部群众关注度高，常常被“高看一眼”、“厚爱一层”，越是这样，越不能飘飘然。要懂得尊重人。只有尊重才能赢得信任。要谦和待人，尊重干部的人格，平等地相处、平等地沟通，真正以自身的道德力量和人格魅力立身、服众、领才、润才。要真正关心人。组织工作是做人的工作，更应该首先做到以人为本。要主动关心干部，特别是干部遇到困难、遭受挫折的时候，更应体现出组织的关怀和温暖。要常常换位思考，尤其是在选拔干部、调整班子时，多站在对方角度考虑感受，着力提高干部工作的综合效益。要理解宽容人。干部因为年龄、性别、经历、学识、性格等不同，也会呈现出不同的个性特点，表现在工作中，有的可能敢闯敢试、锋芒毕露，有的可能不事张扬、默默奉献。要有宽广的胸襟、容人的雅量，用全面、客观、公正、发展的眼光看干部，实事求是地对待和评价干部，不以一得一失论成败、不凭一时一事论英雄。  

努力做到素质最优，业务精湛、胜任本职。组工干部能力素质的高低，决定着组织工作服务大局的成效。要打牢基础，提高能力。提倡每名组工干部都要努力做党建和干部管理工作的专家。不断深入学习，熟练掌握组织工作的方针政策、原则和程序，熟悉推动经济社会发展所需的相关知识。注重深入了解班子、熟悉干部，特别是对班子的结构功能、运转情况要有准确的评估，对干部的能力素质、个性特点要有准确的把握，真正为组织上选干部、配班子当好参谋。要强化训练，提高能力。组工干部需要面对党员干部人才抓服务、做工作，特别要注重提高做思想政治工作的能力。学会引导干部正确对待组织、集体和个人，正确对待名与利、得与失、进与退；学会与干部平等地交流、心贴心地沟通，倾听干部的诉求，解开心中的疙瘩；学会在干部有小苗头、小问题时，早提醒，早打招呼，提高有效监督和开展批评的能力。认真学习掌握新形势下做群众工作的有效方法，能够了解群众的关切和需求，化解基层存在的矛盾和问题，为基层党组织和党员干部团结带领群众抓发展、促和谐积极创造条件，热情提供帮助。要总结规律，提高能力。加强理性思考，注重研究分析，不仅埋头干，也会抬头看，把握党的建设和组织工作规律，把握干部和人才成长规律，尊重规律、运用规律，不断提高我们的工作水平。注重提高总结宣传工作的能力，把实践中探索创造的好经验好做法总结出来，宣传出去，反映上去，让干部群众了解认同组织工作，为工作推进贡献有益经验。  

努力做到作风最实，倾心服务、践行宗旨。组工干部的作风如何，直接关系组织部门的形象。要弘扬优良传统作风。长期以来，组织部门形成了不少优良传统作风，值得我们传承和发扬。陈云同志有句名言：“不唯上、不唯书、只唯实”。胡耀邦同志在担任中组部部长期间，要求组工干部实事求是、公道待人、刚正不阿。这些要求，现在仍然具有很强的针对性，要继承好、弘扬好、坚持好。要真情搞好服务。服务发展、服务党员干部人才、服务基层，是组织部门工作的职责所在、价值所在。组工干部一定要把握定位、摆正位置，切实强化服务意识，把服务贯穿于各项工作中。坚持用服务发展的效益、党员干部人才的满意度来衡量、改进、提升工作。特别是想问题、作决策、办事情，要多从基层、群众和服务对象的角度考虑，增强工作的针对性和实效性。要狠抓工作落实。每一项工作，都要落实到位，切实防止“沙滩流水不到头”。每一名组工干部，都要把眼睛盯在大局上，把心思用在事业上，把作风拧在求实上，讲认真、重落实，恪尽职守、一抓到底、务求实效。  

努力做到表率作用最好，创先争优、追求卓越。组工干部作为开展创先争优活动的组织者、实施者和推动者，应当把优秀作为一种习惯，把卓越作为一种追求，努力站在创先争优最前列。要满怀干事激情。组织工作要服务保障科学发展、后发赶超，要求组工干部必须充满激情、干劲十足。组工干部要有激情、敢担当，增强自觉自信，集中心思抓工作；增强工作激情，尽职尽责促发展。要加快工作节奏。组织工作必须跟上发展的快节奏，才能谈得上围绕中心、服务大局。对安排的每一项工作、部署的每一项任务，都必须急起来、快起来，迅速去推进、去落实，增比进位应该成为组织部门的一种常态。要争创一流业绩。组织工作必须坚持高标准、高要求，每一名组工干部对待工作都要认真负责、严谨细致、精益求精。要面向全国找位置、找坐标，盯住全国先进标杆，追求一流、追求卓越，创先争优、勇于赶超。