关于开展严肃换届纪律学习教育情况的报告

为切实抓好换届工作纪律的学习教育，强化严肃换届工作的纪律意识，努力提高选人用人的公信度。全面贯彻中央纪委、中央组织部《关于在全省高校党委换届中严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（黔组通[2014]67号）精神，根据省委《关于认真做好今明两年全省高校党委换届工作的通知》（黔组通[2014]10号）的统一部署和要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实做到严明纪律毫不松懈，公开监督毫不松懈，从严查处毫不松懈，推进改革毫不松懈，确保我校党委换届工作自始至终风清气正，我校严密部署，加强对换届纪律的宣传教育，真正做到了组工干部熟悉，一般干部知晓。同时，学校组织人事部门加强同纪检监察部门的联系，增强监督合力，着力营造我校风清气正的换届环境。  

一、明确换届目标  

我校党委始终把保持换届风清气正作为严肃换届纪律的目标，切实加强事前防范教育和政策法规学习。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”原则，教育干部树立正确的世界观、权力观，事业观，讲党性、顾大局，严格遵守"5个严禁、17个不准、5个一律"的纪律要求；正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权与利的考验；提醒督促各级领导干部切实担负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的。在学习对象上突出学校处级以上干部和换届涉及的有关人员（含学校纪委监察部门、组织人事部门和学校换届筹备工作办公室下设组织组、宣传组、会务组等全体工作人员），按照要求均签订了严守换届纪律承诺书，学校领导班子成员带头做出承诺。  

二、及时跟进部署  

按照中共贵州省委组织部和全省高校党委换届办印发的《关于在全省高校党委换届中进一步严肃换届纪律工作的实施方案》文件要求，为确保“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率达到100%，营造风清气正的换届环境，我校要求全校各党支部组织支部全体党员认真学习换届相关文件，并同校领导、处级干部以及组织、人事、纪检部门全体工作人员共计79人签订了承诺书，进一步提高思想认识，按照中央、省委对换届工作提出的新要求，不断增强做好严肃换届纪律工作的政治责任感。加大力度，改进方法，及时发现和解决选人用人工作中存在的突出问题和薄弱环节，努力促进干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的“两个满意度”明显提升。  

三、深化教育宣传  

坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，将严肃换届纪律宣传教育与提高组织工作满意度工作相结合，丰富教育内容，拓展教育渠道，增强教育实效。突出抓好处级以上领导干部和普通党员、广大群众两个层面。一是向全校处级及以上干部发放了《学校致函》，要求所有处级以上干部签订了严肃换届纪律承诺书，督促他们认真学习、自觉遵守、共同监督换届纪律的相关要求，坚决抵制各种不正之风；二是将换届纪律列入党委中心组学习重要内容，班子成员带头学习、模范遵守。全体处级干部自觉学习、严格遵守，通过组织领导干部深入学习，集中培训，推动换届纪律由一般知晓向全面了解深度转化；三是通过校园网、校园广播、校报、校园每日电子信息屏、手机短信等，进一步强化换届纪律学习教育。同时在电大、职院两个校区醒目位置专门设置宣传展板，为切实保障换届选举顺利有序进行，营造了依法选举、和谐换届的良好氛围；四是及时向处级以上干部、“两代表一委员”、组织、人事、纪检干部共计79人通过函和手机短信等形式传送“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求等有关材料；五是迅速开展谈心交心、专题调研等活动，重点抓好交心谈心活动，学校党委书记与班子成员及后备干部开展严肃换届纪律专题谈心谈话，学校党委书记、纪委书记及时与有关领导干部开展谈心谈话，班子成员与分管部门的主要负责人谈，部门负责人与部门班子成员谈，部门班子成员与所分管的干部职工谈。一级谈一级，确保全覆盖。六是学校组织、纪检部门采取电话抽查等方式对领导干部、后备干部等有关人员对换届纪律要求的知晓情况、对换届风气的评价。

四、健全长效机制  

健全信息快速沟通机制，充分发挥信息在整治工作中的作用。加强与纪检监察部门的联系，建立考核监督机制，加大对整治工作考核力度，扩大干部考核过程中教职工参与面，完善以提高组织工作满意度为导向的中层干部年度量化考核办法。在处级干部中期检查和目标责任制考核中，把教职工对领导班子及成员满意度和党风廉政建设满意度作为量化指标列入班子目标考核体系，对不达标者进行诫勉谈话和责令整改。

五、强化监督检查  

注重跟踪落实工作进度，着力形成常态化的监督氛围。充分发挥电话、信访和网络“三位一体”举报平台的作用，明确受理违反换届纪律问题的举报方式。换届期间，学校组织部和监察室将设立专用电话，安排专门人员值守，确保及时受理违反换届纪律问题举报。认真落实查核责任制，绝不姑息违规违纪行为。  

通过各种措施，我校教职工对严肃换届纪律工作要求加深了认识，端正了个人思想态度，消除了影响团结和影响发展的矛盾问题，奠定了群众思想基础，为推进学校党委换届工作顺利进行，实现学校科学发展、和谐发展、跨越发展营造了良好的氛围。 中共